Главная | Жилищные вопросы | Действия при краже на работе

Клеймим вора или как правильно уволить сотрудника за хищение


Порядок действий в случае обвинения в краже

Консультация юриста бесплатно онлайн Помимо этого, доказать сам факт наличия конкретной денежной суммы у потерпевшего лица помогут и определенные документы. Например, в качестве доказательства совершенной кражи могут быть приняты: Все имеющиеся доказательства обязательно должны быть приложены к исковому заявлению, которое подается в судебный орган потерпевшим лицом, либо его официальным представителем. Если речь идет о действительно крупной краже, лучше сразу обращаться к квалифицированному специалисту и не пытаться урегулировать проблему самостоятельно.

Алгоритм действий для доказательства кражи Как только потерпевшему стало известно о краже, не нужно тянуть время — необходимо как можно скорее начать предпринимать необходимые действия. Их порядок будет выглядеть следующим образом: Подача письменного заявления о произведенном хищении в правоохранительные органы.

Удивительно, но факт! Каждый сотрудник должен понимать, что с ним будет за кражу на работе. На работе произошла кража Предположим, из портфеля директора в его кабинете пропала значительная сумма — около руб.

Установленный бланк можно взять в отделе полиции, либо составить документ в произвольном порядке. В любой случае, следует помнить о том, что заявление обязательно должны принять. Отказ органов полиции является абсолютно неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке. Подача заявления в банковскую организацию — если речь идет о неправомерном изъятии именно денежных средств. Составление и подача гражданского иска, в том случае, если личность виновного лица так и не была установлена, либо он не был найден.

Удивительно, но факт! Таким образом, мы видим, что если работник не совершал хищения, то привлечь его к материальной ответственности достаточно сложно.

Получение на руки копии исполнительного листа. Как только виновный был найден, суд принимает соответствующее решение о взыскании денежных средств по исполнительному листу.

Удивительно, но факт! Суд не удовлетворил ходатайство Афанасьева О. Разбирательство в суде имеет несколько отличий от проверки в полиции.

Как показывает практика, исполнение предписаний может затягиваться на достаточно долгие периоды. Это связано с медлительностью судебных приставов, либо просто с нежеланием выполнять свою работу. В таком случае следует помнить, что любое действие, либо проявленное бездействие пристава, всегда может быть обжаловано в судебном порядке. Особенности доказательства кражи, если нет свидетелей В том случае, если никакого серьезного доказательства произведенного хищения не имеется и даже свидетели не видели абсолютно ничего, отстоять свою правоту все равно возможно.

они действия при краже на работе первый взгляд

Если кража была совершена, например, в магазине, следует как можно скорее обратиться к охраннику. Возможно, нарушителя найдут в первые же минуты после преступления. В качестве доказательства кражи также можно использовать и, например, порезанную сумку, либо карман. В таком случае все доказательства обязательно нужно зафиксировать должным образом — сфотографировать и, желательно, в присутствии нескольких свидетелей. В том случае, если хищение определенных ценностей было произведено из жилища, в качестве доказательства можно использовать зафиксированные следы постороннего лица, либо взломанные замки, открытые окна и т.

При этом следует помнить о том, что самостоятельно не нужно осуществлять никаких предварительных действий. Ни в коем случае нельзя начинать устранять следы, переставлять разбросанные вещи, убираться и т. Сначала обязательно следует позвать сотрудников правоохранительных органов, которые зафиксируют причиненный ущерб, а также факт кражи надлежащим образом. Все доказательства, которые были безнадежно утеряны или испорчены, не будут приняты в последующем судебным органом.

Документальная волокита

Особенности доказывания кражи на производстве Кража нередко становится результатом неправомерных действий недобросовестного сотрудника организации, компании, либо предприятия. В таком случае работодателю, прежде всего, необходимо зафиксировать обнаруженный ущерб. Фиксация осуществляться в обязательно присутствии свидетелей, с составлением соответствующего акта. Только после этого этапа в организации можно инициировать внутреннее расследование. В составленном акте также должны быть указаны и все доказательства, если таковые имелись на месте преступления.

Как поступить в том случае, если вас ложно обвинили в воровстве?

Помимо этого, выясняются и иные обстоятельства, например, кто именно работал в день совершения хищения, кто имел доступ к помещению, с кем были заключены договоры об установлении материальной ответственности. Установленному виновному лицу может грозить не только последующее увольнение, но и обязательные денежные выплаты для покрытия полной суммы причиненного ущерба.

При этом ситуация может быть урегулирована как в рамках организации, так и в судебном порядке. Работает в юридической сфере 16 лет, специализация - разрешение жилищных споров, сделки с имуществом, семейные дела, наследство, земельные споры, уголовные дела.

Читайте также:

  • Куплю 1 комнатную квартиру в екатеринбурге вторичное жилье по ипотеке
  • Судебная практика по разделу квартиры в ипотеке
  • Юридическая помощь по жкх онлайн бесплатно