Главная | Жилищные вопросы | Договор на оказание услуг с преподавателем на неопределенный срок

Бессрочный договор оказания услуг


Удивительно, но факт! Изменения условий Договора оформляются путем составления дополнительных соглашений к настоящему Договору. Университет обязуется оплатить оказанные услуги в соответствии с установленными приказами ректора Университета утвержденной сметой на образовательные услуги ставками почасовой оплаты за академический час 45 мин.

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения Российской Федерации. Часть преподавателей в ВУЗе работает по договору возмездного оказания услуг, причем их учебная нагрузка часто весьма значительна: Кроме того, эти преподаватели имеют основное место работы в других учебных заведениях. Гражданско-правовой договор с преподавателями заключается на учебный год с 1 сентября по 30 июня.

Может ли такое оформление отношений с преподавателями вызвать претензии со стороны трудовой инспекции или каких-либо других контролирующих органов и привести к неблагоприятным правовым последствиям для ВУЗа?

Проекты по теме:

Возможно ли заключать с такими преподавателями трудовые договоры о работе по совместительству? Как быть с ограничениями, установленными для совместителей трудовым законодательством - 16 часов в неделю? Прежде всего отметим, что договор возмездного оказания услуг носит гражданско-правовой характер. Гражданское законодательство прямо предусматривает возможность заключения договора на оказание услуг по обучению ст.

Удивительно, но факт! Срок испытания не может превышать 3 месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - 6 месяцев, если иное не установлено федеральным законом. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу один экземпляр — для Преподавателя, два — для Университета.

Трудовые отношения отличаются от гражданско-правовых тем, что основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором ст.

Итак, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяется на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Поскольку договор возмездного оказания услуг не является трудовым, на лицо, работающее по такому договору, не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ, в том числе оплата больничных листов, предоставление отпуска, различные компенсации.

Однако обратим Ваше внимание на то, что в соответствии с частью четвертой ст.

Структура и содержание типового образца бессрочного договора оказания услуг

Также могут быть взысканы пени и штрафы за неуплату налога. В связи с этим, заключаемый гражданско-правовой договор должен быть сформулирован таким образом, чтобы из него не следовало, что отношения сторон являются трудовыми. Предметом договора должно быть выполнение работ, оказание услуг, а не выполнение трудовой функции. Лицо не должно подчиняться правилам внутреннего распорядка.

Фактические отношения сторон также не должны иметь характера трудовых: В рассматриваемой ситуации, во избежание риска судебного спора о переквалификации заключенного гражданско-правового договора, и неблагоприятных налоговых последствий признания его трудовым договором, рекомендуем Вам заключать с преподавателями трудовые договоры на условиях внешнего совместительства.

его Договор на оказание услуг с преподавателем на неопределенный срок порт находился

Однако при оформлении трудовых отношений с преподавателями следует учитывать, что для них законодательством установлены ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству: Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Удивительно, но факт! Стоит отметить, что ГПД можно расторгнут по соглашению сторон либо в одностороннем порядке по решению суда при существенном нарушении условий договора или в других случаях, предусмотренных законодательством ст. Немедленно предупредить Заказчика о любых обстоятельствах, которые могут повлиять на качество и сроки оказания услуг.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.

Читайте также:

  • Льгота по ипотеке при рождении второго ребенка
  • Юридические консультации по жилищным вопросам в адмиралтейском районе
  • Взял ипотеку в сбербанке и не могу платить
  • Уведомление профсоюзного органа о сокращении штатов
  • Основание для дисциплинарном взыскании
  • Порпорядок оформления пособия как малоимущая семья
  • Ипотека в фонде жилищного строительства