Главная | Жилищные вопросы | Оформление прогула работника образец

Как правильно оформить прогул работнику по ТК РФ?


Учет расчетов с персоналом Неявка на работу прогул Под прогулом понимается отсутствие работника на своем рабочем месте в рабочее время день или смена без уважительной причины, а также в случае, если работник не появлялся на работе более четырех часов. Профилактика прогулов Прежде всего, работодателю следует четко определить в трудовом договоре понятие рабочего места каждого отдельно взятого сотрудника. Зачастую многие организации не вдаются в подробности и в качестве рабочего места указывают адрес предприятия.

Это может сыграть злую шутку, ведь работник может явиться на работу, отметиться в табеле посещаемости и быть на территории организации, но при этом фактически отсутствовать на своем рабочем месте. Поэтому целесообразнее в пунктах трудового соглашения указывать конкретный кабинет, цех или участок. Что делать если работник не явился на работу?

Удивительно, но факт! При чем сделать это не так-то просто.

В случае отсутствия сотрудника необходимо определить причину, по которой он не смог выйти на работу. Зачастую работники заранее уведомляют своего работодателя о факте отсутствия на рабочем месте, а потом предоставляют в бухгалтерию оправдательные документы — справки, больничные и др. Как оформить прогул работника? Как поступить, если работника нет, и почему он не явился на работу неизвестно? Как правильно оформить прогул работника? Связаться с работником и выяснить причину его отсутствия.

Если связаться с сотрудником невозможно, то необходимо документально оформить факт неявки. Для этого направляется докладная записка на имя генерального директора организации. Составляется докладная записка на прогул начальником отдела, в котором работает сотрудник, не явившийся на работу, в произвольной форме. Предлагаем вам скачать примерный образец докладной записки об отсутствии сотрудника на рабочем месте.

Докладная записка о прогуле Скачать докладную записку о прогуле сотрудника. Бланк в формате Word На основании докладной записки составляется акт, в котором указываются следующие данные: Акт составляется в произвольной форме. Данный акт должны подписать три свидетеля, которые подтверждают факт отсутствия конкретного сотрудника на рабочем месте в указанный период времени.

В качестве примера предлагаем вам скачать образец акта о прогуле работника, которым можно воспользоваться для документального оформления факта отсутствия сотрудника на рабочем месте. Акт о прогуле работника Эти два документа — докладная записка и подписанный акт передают в отдел кадров, чтобы учетчик сделал соответствующие пометки в табеле учета рабочего времени. Такое оформление прогула работника будет наиболее правильным.

Оформление прогула работника образец течением веков

Действия после того, как сотрудник вышел на работу Первое — необходимо выяснить причину отсутствия на рабочем месте. Если у работника документы, подтверждающие уважительную причину, то они вместе с актом и запиской подшиваются к личному делу.

Профилактика прогулов

Оплачиваются дни отсутствия только по документам, являющимися основаниями для произведения данных выплат. Например, повестка или листок нетрудоспособности. В случае отсутствия документального подтверждения работнику следует написать объяснительную записку на имя генерального директора с подобным разъяснением причин, помешавших ему выйти на работу. Уважительная причина или нет, решает только руководитель компании.

Пошаговая инструкция увольнения за прогулы в 2018 году

К сожалению, законодательно не зафиксирован список уважительных и неуважительных причин отсутствия работника на рабочем месте. Если же причина является неуважительной, то работодатель вправе применить наказание за прогул на работе, при этом работодатель: В крайнем случае, может быть произведено увольнение сотрудника по причине прогулов. Мы хотим стать лучше для вас:

Читайте также:

  • Срок предоставления больничного листа в фсс
  • Цена на услуги адвоката по уголовным делам в москве цены и
  • Бланк заявление на расторжение брака
  • Возврат процентов за пользование кредитом при ипотеке
  • Повестка на развод образец
  • Нотариус ежедневно без выходных в спб
  • Как поставить отметку в заведании что оно не отмененл