Главная | Земельные вопросы | Рассмотрение трудовых споров в досудебном порядке

Досудебное урегулирование трудовых споров


Похожие главы из других работ:

Досудебный порядок урегулирования трудовых споров В настоящее время КТС рассматривает трудовые споры в досудебном порядке. Трудовое законодательство не решает вопрос о том, в какой суд должна быть подана жалоба. В данном случае по аналогии можно сделать вывод о том, что жалоба должна быть подана мировому судье, рассматривающему споры, которые могут быть разрешены КТС. Работник вправе повторно заявить в суде требования, которые разрешены КТС.

было рассмотрение трудовых споров в досудебном порядке обернулся Хилвару

Суд не вправе отменить решение КТС, поскольку она не входит в судебную систему. Поэтому при рассмотрении жалобы на решение КТС суд вновь рассматривает трудовой спор, используя решение КТС в качестве доказательства по делу.

Очевидно, что подобное дублирование компетенции КТС и мировых судей приводит к затягиванию разрешения трудового спора. В связи с этим по жалобе работодателя суд должен проверять вынесенное КТС решение на предмет наличия или отсутствия существенных нарушений норм материального и или процессуального права. Отсутствие таких нарушений позволяет суду признать решение КТС вступившим в законную силу, что влечет его исполнение по правилам исполнительного производства.

В свою очередь, работник, который не согласен с решением КТС, может вновь возбудить в суде трудовой спор, при рассмотрении которого решение КТС будет использовано в качестве доказательства. Признание судом по жалобе работодателя решения КТС не вступившим в законную силу должно влечь обращение работника с аналогичными требованиями в суд, который также должен использовать решение КТС в качестве одного из доказательств по делу. Перечисленные правовые позиции могут быть отражены в содержании федерального нормативного правового акта, регламентирующего досудебный порядок урегулирования трудовых споров.

Удивительно, но факт! Проведение заседания КТС - орган, действующий в организации, где работают и конфликтующие стороны, и члены комиссии, рассматривающей этот спор. Трудовой арбитраж рассматривает обращения сторон коллективного трудового спора; получает необходимые документы и сведения, касающиеся этого спора; информирует в случае необходимости органы государственной власти и органы местного самоуправления о возможных социальных последствиях коллективного трудового спора; принимает решение по существу коллективного трудового спора.

В досудебном порядке рассматривают трудовые споры органы государственного надзора и контроля, решения которых могут быть обжалованы работником, работодателем в суде. По всей видимости, повторное разрешение в суде трудового спора после вынесения решения органом государственного надзора требуется только в том случае, когда с ним не согласен работник.

В этом случае решение государственного органа может стать одним из доказательств при рассмотрении спора судом.

Еще по теме 2.1. Досудебный порядок урегулирования трудовых споров:

Данные правовые позиции также могут быть закреплены в соответствующем федеральном законе. Третейский суд также может рассматривать трудовые споры в досудебном порядке. По жалобе работника на решение третейского суда рассмотрение трудового спора может быть продолжено в суде, где данное решение может быть использовано участниками процесса в качестве доказательства. По жалобе работодателя на решение третейского суда может быть отказано судом в выдаче исполнительного листа, что влечет возникновение у работника права на обращение с аналогичными требованиями в суд.

Отсутствие оснований для отказа в выдаче исполнительного листа на основании решения третейского суда должно влечь исполнение вынесенного им решения по правилам исполнительного производства. Посредник, назначенный сторонами трудового спора для его разрешения, также может вынести решение в досудебном порядке.

Удивительно, но факт! Цель этой нормы состоит, вероятно, в том, чтобы избежать вынесения на рассмотрение КТС явных недоразумений, признаваемых работодателем пропуск фамилии в ведомости на оплату, не оформлены вовремя необходимые документы и т. КТС в заседании исследует доказательства, дает им оценку и устанавливает факты, распределяет бремя доказывания.

Обжалование в суде решения посредника должно влечь аналогичные правовые последствия. Однако регламентация досудебного порядка урегулирования трудовых споров также требует принятия специального нормативного правового акта.

Читайте также:

  • Договор аренды земельного участка между юридическими лицами регистрация
  • Договор купли-продажи дома с земельным участком нескольким покупателям
  • Нужно ли писать заявление на наследство если есть завещание
  • О признании права собственности на земельный участок
  • Закон о нотариальной регистрации с недвижимым имуществом
  • Ипотека банк барнаул официальный сайт